Prevence syndromu vyhoření u zaměstnavatelů v mikroregionu Jizera
Podnázev:
Autor:
OMA ZÍTKOVÁ, Michaela
Odpovědnost:
Ukázat ve veřejném katalogu:
ano
Svazky publikace:
Čárový kód
Popis
Stav
Stav změněn
Návrat do
dp23054
CSV Import
K dispozici
2024-05-30 09:32:53
Elektronická verze publikace:
Pořadí
Název
Velikost souboru
Nahráno
Možnosti
1.
OMA ZÍTKOVÁ Michaela - Prevence syndromu vyhoření u zaměstnavatelů v mikroregionu Jizera.pdf
975.25 kB
2024-07-07 20:37:25
Elektronická verze je dostupná pouze přihlášeným čtenářům.
2.
OMA ZÍTKOVÁ Michaela Posudek-Vedoucí.pdf
602.57 kB
2024-07-07 20:37:28
Elektronická verze je dostupná pouze přihlášeným čtenářům.
3.
OMA ZÍTKOVÁ Michaela Posudek-Oponent.pdf
603.36 kB
2024-07-07 20:37:31
Elektronická verze je dostupná pouze přihlášeným čtenářům.
4.
OMA ZÍTKOVÁ Michaela SZZK.pdf
405.98 kB
2024-07-07 20:37:35
Elektronická verze je dostupná pouze přihlášeným čtenářům.
Další informace o publikaci:
Klíčové slovo:
syndrom vyhoření * prevence * firmy * mikroregion Jizera * řízení lidských zdrojů * supervize.
Rok vydání:
2023
Počet stran:
87
Poznámka:
doc. PhDr. Daniela Stackeová, Ph.D.
Anotace:
Tato práce se zabývá syndromem vyhoření a prevencí jeho vzniku a jejím cílem je zjistit, jak je vnímán výskyt syndromu vyhoření ve firmách v mikroregionu Jizera a jak zaměstnavatelé k této diagnóze přistupují, a to především z pohledu prevence jejího vzniku. Teoretická část se zaměřuje na popis hlavních témat syndromu vyhoření, od jeho vymezení přes faktory vzniku, příznaky, fáze průběhu až po prevenci, kde je zvláštní pozornost věnována kontextům nástrojů personálního řízení a pandemie COVID-19, a dále také supervizi. Výzkum prostřednictvím strukturovaného dotazníku pak má za úkol zjistit, jak firmy v rámci svých personálních činností cíleně používají nástroje prevence syndromu vyhoření, včetně supervize jako relativně nového a moderního nástroje cílené prevence syndromu vyhoření, a jaký existuje vztah mezi cílenou prevencí syndromu vyhoření prováděnou či neprováděnou ve firmách různými nástroji a druhem firmy podle různých základních klasifikací, které jsou součástí záměrného kvótního výběru výzkumného souboru firem. Z průběhu i výsledků výzkumu vyplývá, že syndrom vyhoření není pro firmy aktuálním a důležitým tématem – výzkum se setkal s velkou neochotou se ho účastnit a cíleně se tématu věnují jen firmy z oblasti služeb. To poukazuje na nutnost zvýšení informovanosti firem o tomto tématu i na potřebu dalšího výzkumu, hlavně mimo oblast služeb, kde zatím chybí.
