Pracovní spokojenost žen ve vybraných pobočkách wellness provozoven
Podnázev:
Autor:
ŠTEFCOVÁ, Lucie
Odpovědnost:
Ukázat ve veřejném katalogu:
ano
Svazky publikace:
Čárový kód
Popis
Stav
Stav změněn
Návrat do
dp24015
CSV Import
K dispozici
2024-07-22 13:48:31
Elektronická verze publikace:
Pořadí
Název
Velikost souboru
Nahráno
Možnosti
1.
ŠTEFCOVÁ Lucie - Pracovní spokojenost žen ve vybraných pobočkách wellness provozoven.pdf
942.34 kB
2024-07-22 14:02:31
Elektronická verze je dostupná pouze přihlášeným čtenářům.
2.
ŠTEFCOVÁ Lucie Posudek-Vedoucí.pdf
601.18 kB
2024-07-22 14:02:40
Elektronická verze je dostupná pouze přihlášeným čtenářům.
3.
ŠTEFCOVÁ Lucie Posudek-Oponent.pdf
601.78 kB
2024-07-22 14:02:48
Elektronická verze je dostupná pouze přihlášeným čtenářům.
4.
Štefcová Luciec SZZK.pdf
308.51 kB
2024-07-22 14:02:58
Elektronická verze je dostupná pouze přihlášeným čtenářům.
Další informace o publikaci:
Klíčové slovo:
pracovní spokojenost * pracovní prostředí * wellness * ženy * sociální faktory
Rok vydání:
2024
Počet stran:
92
Poznámka:
Vedoucí práce: doc. PhDr. Markéta Švamberk Šauerová, Ph.D.
Poznámka:
Oponent: Ing. Richard Neuwirth, Ph.D.
Anotace:
Cílem této diplomové práce je zjistit a determinovat sociální faktory pracovní spokojenosti zaměstnankyň ve vybraných provozovnách wellness. Pro zajištění tohoto cíle bylo nutné provést obsahovou analýzu literárních zdrojů, uskutečnit sběr dat pomocí dotazníků a rozhovorů, vyhodnotit je, zpracovat výsledky a interpretovat je. Dále práce obsahuje diskuzi, závěr a doporučení. Tato diplomová práce se skládá z teoretické a praktické části. V teoretické části byla provedena analýza literárních zdrojů. V praktické části byly použity dvě hlavní výzkumné metody, dotazníkové šetření a rozhovory. Šlo o kvantitativně kvalitativní výzkum. Obsahoval dva řízené rozhovory s vedoucími pracovnicemi dvou provozoven a dotazníkové šetření s využitím dotazníku UWES, který byl doplněn o otevřenou otázku dotazující se na klady a negativa práce respondentek z jejich pohledu. Dotazník byl využit u 20 respondentek dvou wellness provozoven. Další část byla věnována popisu a vyhodnocení provedeného výzkumu. Z vyhodnocení rozhovorů vyplynulo, že vedoucí pracovnice provozovny č. 1 je v práci spokojena v menší míře než vedoucí v provozovně č. 2. Obě rády vedou své týmy a oceňují pozitivní atmosféru na pracovišti. Liší se ale v názoru na možnosti karierního růstu a přístupu nadřízených. Výsledky z dotazníkového šetření byly zobrazeny v grafech. Odpovědi z dotazníků ukázaly, že ženy pracující v provozovně označené č.1, nejsou ve své práci tak energické, odolné a práce je nepohlcuje tolik jako respondentky z provozovny označené jako č. 2. Práce ukázala, že v průměru jsou ženy pracující ve vybraných wellness provozovnách v práci spokojené.
