Diplomová práce se zabývá problematikou wellness na pracovišti. Cílem diplomové práce je popsat koncepci wellness na pracovišti, včetně využívání tohoto přístupu ke zdraví zaměstnanců ve firmách působících v České republice. V teoretické části práce je charakterizováno wellness, historie i současnost wellness, hlavní využívané programy wellness. Pozornost je věnována především wellness na pracovišti, které je odlišeno od přístupu podpory zdraví na pracovišti. Zmíněny jsou současné trendy ve wellness na pracovišti a uvedeny jsou výsledky výzkumů, zaměřených na přínos wellness pro firmu i pracovníky. V praktické části je popsán výzkum, jehož cílem bylo analyzovat názory a zkušenosti zaměstnanců, týkající se využívání wellness na pracovišti. Dílčím cílem bylo navržení souboru doporučení, zaměřeného na vhodné zavádění wellness na pracoviště. Výzkumu se zúčastnilo 211 pracovníků z Hlavního města Prahy, Pardubického kraje a Moravskoslezského kraje. K ověření hypotéz byl zvolen chí-kvadrát. Z výzkumu vyplynulo, že respondenti koncepci wellness na pracovišti příliš neznají, v praxi většinou není uplatňována, případně má podobu benefitů pro zaměstnance. Respondenti si uvědomují význam wellness pro zdraví, požadavky na obsah wellness na pracovišti se liší dle zohledněných krajů. Ze tří hypotéz byly potvrzeny dvě: bylo prokázáno, že se ženy domnívají častěji než muži, že wellness na pracovišti slouží jako prevence zdraví zaměstnance a dále že respondenti působící v zahraniční firmě uvádějí častěji než respondenti z českých firem, že je u nich na pracovišti zohledněn koncept wellness. Součástí práce je i doporučení pro praxi
